経営レポート

個性的な経営者のために、髙野経営労務事務所がお届けする
マネージメントレポートをご紹介します。

Vol.235
現代人が獲得すべき古くて新しい能力
今求められる“組織貢献”の現実的な姿

◇◆◇ 組織が “貢献姿勢イメージ” を明確化すべき時 ◇◆◇

概要
世の中が、あれこれ複雑化するのみならず、働き方改革やコロナ禍等で、仕事の進め方の抜本的な改革が求められる中で、忘れてはならない重要課題があります。

その課題とは、一口に言うなら、組織の構成メンバーの“組織貢献力”を、どのように確保し、結集させて行くかというテーマです。一歩間違えば、現場の“個人的解釈”で業務内容自体が大きく変えられてしまう時に、経営が厳しい姿勢をとれないようなケースも起こり得るからです。

ただ“組織貢献”は、確かに、分かるようで捉えどころのないテーマでもあります。そこで、まずは現代的な組織貢献イメージを題材にしたマネジメント・レポートをご用意することといたしました。

ご希望の方には、標記の“レポート”を差し上げています。ご遠慮なく、お問合せください。

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